Зміст:
- Здоровий закон Сан-Франциско
- Зловживання та зловживання рахунками відшкодування здоров'я
- Висока вартість бізнесу в СФ
Якщо ви коли-небудь були підозрілими щодо додаткової 4-відсоткової плати, яку багато ресторанів Сан-Франциско прив'язували до вашого рахунку на обід, щоб покрити витрати на охорону здоров'я своїх працівників, виявляється, що ваш кишечник правильний: багато ресторанів забирали гроші, цивільний гранд Сан-Франциско знайдено журі.
"Недвозначним фактом є те, що значна кількість власників ресторанів отримують фінансову вигоду від додавання додаткових зборів, які представлені клієнтам як оплату медичної допомоги співробітникам", - сказав цивільний суд присяжних. Власники можуть повернути долари на охорону здоров'я, які не використовуються, "тим самим збільшуючи свій прибуток ще більше", зазначається у звіті.
Аналіз великого журі, оприлюднений у липні 2012 року, закликав Сан-Франциско усунути додаткові надбавки та заборонити приватним медичним планам роботодавців для своїх працівників, які були засобом фаширування рестораторів.
У своєму огляді 38 ресторанів Сан-Франциско громадянське журі визнало, що дві третини з них додали додаткові витрати на охорону здоров'я працівників, як правило, 4%. Вісімнадцять ресторанів зібрали в цілому більше 2,17 мільйонів доларів. З них на витрати на охорону здоров'я було витрачено близько 1,16 млн. Дол.
Здоровий закон Сан-Франциско
Бізнес-надбавка є непередбаченим відгалуженням Положення про охорону здоров'я в Сан-Франциско 2008 року, яке надає медичну допомогу мешканцям Сан-Франциско без страховки (програма "Здоровий Сан-Франциско") і вимагає від бізнесу допомогти фінансувати охорону здоров'я своїх співробітників у Сан-Франциско. Скільки витрачати роботодавці, залежить від розміру робочої сили та кількості робочих годин працівників; вона складає максимум близько 4540 доларів на штатного працівника на великих підприємствах і близько 3000 доларів на одного працівника в компаніях з менш ніж 100 співробітниками.
Роботодавці можуть дотримуватися, надаючи звичайне медичне страхування, зараховуючи своїх працівників до Healthy San Francisco або створюючи рахунки для відшкодування витрат на оплату медичних витрат. Ресторани та інші підприємства, які в значній мірі покладаються на працівників, що працюють неповний робочий день, зазвичай використовують третій варіант - в якому вони виплачують гроші тільки тоді, коли працівники отримують медичні або медичні послуги.
Як «Здорові SF» та «медичне страхування» після 2008 року ставали все більш популярними (і підозрілими), Сан-Франциско уточнила, що з січня 2012 року такі додатки повинні витрачатися на медичні витрати працівників. Підприємства також повинні зберігати кошти на рахунках для відшкодування витрат на охорону здоров'я протягом двох років, перш ніж окупити будь-яку невитрачену суму. Роботодавці повинні щорічно повідомляти про залишки коштів у місті, але перший з цих звітів не був приведений у дію до квітня 2013 року.
Зловживання та зловживання рахунками відшкодування здоров'я
У опитуванні присяжних шість ресторанів запропонували своїм робітникам «Здоровий Сан-Франциско» або регулярний план медичного страхування. Двадцять два ресторани призначили понад 2 мільйони доларів для медичних відшкодувань, але фактично відшкодували своїм співробітникам менше $ 124,000, таким чином зберігаючи майже $ 2 мільйони.
П'ять ресторанів загальною чисельністю понад 200 чоловік виділили майже 416 тисяч доларів на відшкодування витрат на охорону здоров'я, але у 2010 році вони не отримали жодних відшкодувань. Важко повірити, що жоден з 206 працівників не мав жодних медичних витрат протягом 2010 року. . "D id роботодавці не повідомляють своїм співробітникам про програму, або вони встановили бар для відшкодування занадто високий, або були співробітники занадто залякані шукати відшкодування?"
Висока вартість бізнесу в СФ
Крім того, що компанія вимагає допомоги у покритті витрат на охорону здоров'я працівників, Сан-Франциско має найвищий мінімальний розмір заробітної плати в США - $ 10,24 за годину. Підприємства також повинні надавати оплачувану відпустку по роботі з неповними працівниками.
З Хроніка Сан-Франциско 66 ресторанів у Сан-Франциско у 2012 році (щорічно входить до переліку 100 кращих ресторанів Bay Area). Хроніка Ресторанний критик Майкл Бауер зауважив, що деякі ресторани, такі як Park Tavern і La Folie, перекрили надбавки, але потім трохи підвищили ціни.
І, на жаль для нас споживачів, практика доплати розширилася. "Ця тенденція почалася з ресторанів і поширилася на салони краси, громадське харчування, організатори подій та інші підприємства роздрібної торгівлі", - зазначається у цивільному звіті журі, з надбавками від "мінімуму від 50 центів на людину до 16,8% загальний рахунок. "
Велике журі бажає відповіді від мера, ради директорів, міських агентств та ресторанної галузі. "Коли підприємства використовують надбавку на охорону здоров'я для отримання великих прибутків, порушується довіра громадськості", - каже журі. І тому, що Сан-Франциско «не може ефективно боротися з невгамовним зловживанням рахунками роботодавця про відшкодування витрат на здоров'я,« вона настійно рекомендує »місто усунути їх.
"Ці рекомендації припинять шахрайство, яке здійснюється на багатьох небажаних патронах ресторанів Сан-Франциско кожного дня", - каже журі.
